会社経営は、経理に始まり、経理に終わるとも言います。経理職採用においては、専門知識が多く、さらに学ぶ意識の高い人を望んでいます。とくに税務に詳しい人はうれしいですね。厳しい時代の企業経営の舵取りに、今こそぜひ力を発揮していただきたいのです。

「学ぶ意識」についてですが、「自分はこんなに能力があるから給料をくれ」では、実はどこまでいっても満足できないものです。「給料を貰いながら自分をさらに高める機会を得るんだ」という意識を持って欲しいのです。自分の向上心を満足させることが、仕事の満足に繋がるのではないでしょうか。

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総務部の仕事は多岐にわたります。庶務　法務　営繕など。拠点が多いグループですから、たとえば定期便の管理ひとつをとっても、ボリュームが大きく、さまざまな対応が求められます。

現在、総務部では、「この分野は自分に聞け」と胸を張って言える分野をひとりひとりが持つように社員育成をしています。個々が強みを増やそうと努力していくことで、組織も向上していくというものです。

仕事に慣れや満足が生じると、現状維持をしようとしてしまいます。それでは会社は育ちませんし、変化に対応できません。仕事の効率化、省力化のためにも、創意工夫が必要です。覚えた仕事に甘える人ではなく、得意分野を広げ、常に自分がエキスパートであろうと努力する人、新しい発想を探し続けられる人を求めています。

応募資格、待遇

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