車を売るのではない。安心感を持っていただくのが仕事
車というのは高額な商品ですから、お客様が購入の決断をするにも、いくつものステップが必要です。また、何年か経つと買い替えをしていただく商品ですので、次の購入までのお付き合いこそが仕事といっても過言ではありません。強気の営業トークで売りさばくのではなく、「次もあなたから」という信頼関係を持続させることが日々の業務になります。
そのためには、まず、人と接することが好きであること。さまざまな年齢・ライフスタイル・車種への志向の方とも親密にお付き合いができる朗らかさと誠実さが必要です。
そして、車が好きであること。車への関心が多岐にわたれば、おのずと知識が増え、お客様の相談になんでものれるようになっていきます。
さらに、お客様の身になって迅速に対応できること。たとえば、朝エンジンがかからない、でも今すぐ使いたい。そんな場面で、お急ぎのお客様の気持ちにいかに応えられるかが、「あなただからこそ！」という信頼関係の肝になっていきます。
10年後には顧客600件 そんなあなたが会社の財産
営業の経験のない方、異業種からの転職の方でも、当社の研修システムがしっかりバックアップします。トヨタ車のブランドに恥じない接客力が身につくマナー研修に加えて、当社では「ＵＣＳ（Ｕグループコントロールシステム）」という、アメリカから導入した独自の販売システム研修を行っています。これは、「この商品を買ってください」と言うのではなく、お客様が「これを買いたい」と決心するまでをお手伝いする営業手法です。
こうした研修がありますから、1年目から活躍していただけます。その後は、あなたのお客様とのお付き合いの積み重ねこそが営業成績の伸びになります。10年選手にもなれば、お客様は600件ほどにもなり、買い替えやご紹介だけで継続的な売り上げを出せるようになるのです。ここまでの信頼関係をお客様と築いた社員は、会社の財産とも言える存在です。気の長い話でもありますが、会社も目先の成果ではなく、将来にわたってあなたの働きに期待しています。
売っただけ賞与に反映 20代で店長も！
給与は固定給で、営業成績は賞与に反映されます。売ったら売っただけ反映されますから、やる気のある人、能力の伸ばせる人は、かなりのやりがいが得られると思いますよ。
また、能力のある方にはどんどん活躍の場を提供していきたいと思っています。20代のうちに店長になって活躍している若いリーダーや、魅力的な女性店長もいます。会社は、生き生きと仕事をする人の味方です。
異業種で培った経験・センスを発揮してください！
我々自身、自動車業界の中での販売システムは、研究し尽くしてきている感があります。そんな中、時代の流れに対応するヒントは、案外、異業種の事例の中にあったりするんですね。とくに当社は、トップ自ら、異業種に学べという姿勢を強く打ち出しています。ですから、中途採用に応募される皆さんには、ぜひ、ほかの業種で培った経験やセンスを、当社で存分に発揮していただきたいと願っています。
応募資格、待遇
| 職種 | 営業スタッフ（新車販売スタッフ） |
|---|---|
| 学歴 | 高卒以上 |
| 資格 | 自動車運転免許 |
| 給与 | 199,500円以上(年齢・経験により決定します) |
| その他 | 通勤・扶養手当など |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(夏・冬) ※業績により変動 |
| 勤務地 | 長野県内121の各販売店舗（希望を考慮します） |
| 勤務時間 | 9:40～18:20 ※事業場外見なし労働時間制あり(１日４０分) |
| 休日休暇 | 月曜日、その他会社カレンダーによる、ＧＷ・夏季・年末年始・年次有給・慶弔休暇ほか |
| 保険 | 健康・厚生年金・雇用・労災保険 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、契約保養施設、など |
| 教育制度 | マナー研修・階層別・職種別各種教育・商談話法研修等 |